La tecnologia è fondamentale per rinnovare la fidelizzazione dei dipendenti

La tua roadmap tecnologica è pronta per gestire i segnali di allarme della rivalutazione del lavoro dei dipendenti? Negli ultimi 12 mesi, il personale è diventato più autonomo, agile e proattivo, assumendosi la responsabilità di aggiornare le proprie competenze. Questa situazione, insieme al bisogno di una maggiore flessibilità con la ripresa del lavoro in ufficio, indica che molti lavoratori sono pronti per il cambiamento. Per ora, il sensazionalismo mediatico su un eventuale esodo o licenziamento volontario di massa dei lavoratori è probabilmente un’esagerazione, ma il nostro sondaggio, presentato nel white paper “Reset Normal”, mostra che questi fattori stanno spingendo molte persone a rivalutare la propria carriera. In effetti, alcuni segnali di allarme suggeriscono alle aziende che è giunto il momento di rafforzare il loro legame con la forza lavoro.

Abbiamo chiesto a 14.800 intervistati in 25 paesi cosa desiderano e cosa si aspettano dal loro attuale datore di lavoro per restare dove sono. Analizziamo ora a fondo questi risultati e condividiamo il modo in cui la tecnologia giocherà un ruolo importante nel garantire un posto di lavoro sostenibile e coinvolgente per tutti. 

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