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Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) für Raumlufttechnik (50-80%)

Referenz: 678245001900

on 18 April 2024
Stadt
Ingelheim Am Rhein
Vertragsart
Festanstellung

Für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen der Pharmabranche, suchen wir zur Verstärkung des Teams in unbefristeter Festanstellung neue Mitarbeiter:innen - ab sofort.

Ort: Ingelheim am Rhein

Was Du bei uns bewirkst

  • Eigenverantwortliche Durchführung hochwertiger technischer Tätigkeiten gemäß allgemeiner Richtlinien
  • Gewährleistung des GMP-gerechten Lifecycle-Status von versorgungstechnischen Anlagen und Reinräumen durch die Durchführung und Auswertung aller RLT-Monitoring Aktivitäten, inklusive Volumenstrom-, Druck-, Überströmungs- und Erholzeitmessungen sowie Reinraumklassenbestimmungen und Filterintegritätstests
  • Selbstständige Verwaltung, Pflege und Anwendung technischer Standards und Regeln
  • Durchführung und Dokumentation aller im Rahmen des Anlagen-Lifecycles aus GMP-Sicht erforderlichen Maßnahmen
  • Erstellung und Verwaltung der Monitoring-Dokumentation im Rahmen des GxP-Lebenszyklus
  • Leitung von Partnerfirmen bei extern vergebenen Tätigkeiten unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, einschließlich Kostenverfolgung der Fremdaufträge
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung und Überwachung des GxP-konformen Zustands der betreuten Systeme, Anlagen und Prozesse
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Inspektionen und Audits
  • Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von SOPs für Monitoring und GMP-Betrieb im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung organisatorischer Standards und Vorgehensweisen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung als staatlich anerkannter Techniker/Meister (m/w/d) oder technisches Studium sowie Berufserfahrung
  • Erfahrung im regulierten GMP-Umfeld
  • Spezifische Fachkenntnisse im Bereich Monitoringmessungen an RLT-Anlagen und Räumen sowie Raumlufttechnischer Anlagen
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Qualitäts- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Fähigkeit zur strukturierten fachlichen Führung
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Das erwartet Dich

  • Arbeitspensum 50-80% (18,75-30h/Woche)
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Sende uns direkt Deine Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.


Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Dein Kontakt

Herr Benjamin Risch

Telefon +49 761 38908002

Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Life Science
Talstraße 4
79102 Freiburg
www.akkodis.com/de

Mitarbeiterzufriedenheit

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Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

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