Opter pour un emploi constitué de projets successifs ? De nombreuses raisons peuvent le justifier. Pourquoi faire ce choix ? Nous avons posé la question à deux collaborateurs Modis : une consultante/project manager et une Talent Manager de Modis.
Titulaire d'un master en sciences commerciales, Eva Boeckx a opté pour un emploi chez Modis. De projet en projet, elle a évolué de functional analyst à project manager (de plus en plus), une fonction qu’elle exerce également à l’échelle internationale. Décrouvez son récit, ici.
1. Vous êtes confronté à une grande diversité de projets
« Modis vous propose des projets consécutifs. Un projet n’est pas l’autre, vous pouvez opter pour la variété et l’obtenir. Ce qui stimule l’apprentissage continu et le développement personnel. »
2. Vous apprenez à encadrer des personnes
« Je parle bien entendu de ma propre expérience. Collaborer avec des personnes présentant différents profils en IT n’est pas évident. Ce point peut d’ailleurs être à l’origine de blocage de projets. Dans le cadre de l’agile project management, le principe d’auto-organisation des équipes est essentiel. Vous laissez les équipes procéder à leur propre phase de développement, sans immixtion du PM. Je remarque cependant que mon expérience en tant qu’analyste m’aide souvent à désamorcer certaines discussions et certains risques d’escalade. »
3. On en apprend tous les jours
« J’apprends de nouvelles choses au cours de chaque projet. En apportant de la structure, en procédant au change management, en négociant avec les fournisseurs, etc. le project manager se retrouve à chaque fois dans une situation différente. Cette approche permet de découvrir différents flux, technologies, personnes, situations, escalades, etc. C’est quelque chose qui me passionne, même si ce n’est pas toujours simple. »
Une carrière composée de projets successifs : une activité à court terme ou un choix définitif ? Selon la Talent Manager Deborah Gelfged, tout dépend de vous. Difficile d’y coller une durée.
Deborah Gelfged : « Il arrive que des consultants veuillent se poser après quelques missions et aillent travailler chez notre client. Nous jouons ainsi un rôle de porte d’entrée vers les grandes entreprises. D’autres personnes, comme nos scientific writers, travaillent simultanément sur plusieurs projets. Parmi nos collaborateurs, certains ont plus de 10 ans d’ancienneté. »
Chez Modis, vous occupez une position centrale, explique-t-elle.
« Nous sommes à l’écoute de vos attentes et nous vous aidons à construire votre carrière. Chaque collaborateur se voit attribuer un Talent Manager avec lequel il peut communiquer ouvertement. Grâce à Modis, vous pouvez étendre vos connaissances et votre expérience en travaillant pour diverses entreprises, qui sont généralement grandes. Vous pouvez également vous spécialiser dans un domaine spécifique. »
« Modis est une entreprise humaine prônant des valeurs réelles : le travail d'équipe, l’entrepreneuriat et la passion sont nos trois maîtres-mots. Il est important pour nous que vous vous sentiez bien chez nous. Et que vous trouviez un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle. »