Présumons que vous deviez pourvoir un poste au sein de votre équipe – ce pourrait être pour quelques jours seulement, ou pour une durée plus longue, voire, un pour un poste permanent. Vous rédigez alors une offre d’emploi que vous affichez comme d’habitude. C’est relativement simple, vous en conviendrez. Jusqu’à ce que vous vous retrouviez dans un déluge de demandes d’emploi et de CV, la plupart ne correspondant pas aux critères que vous avez établis. Puis, alors que vous procédez enfin à la phase des entrevues, vous vous rendez compte que les quelques candidatures que vous avez sélectionnées ne répondent pas, elles non plus, tout à fait à vos exigences. En passant : depuis combien de temps tentez-vous de pourvoir ce poste ?
Les talents en TI – ceux des plus hauts niveaux – sont difficiles à dénicher dans ce marché d’emploi extrêmement concurrentiel. Conséquemment, vous vous devez de maximiser les résultats de vos efforts. Établissez un partenariat avec nous et accédez ainsi à notre réseau regroupant plus d’un million de candidatures préqualifiées. Qu’il s’agisse de contractuels, de postes permanents ou d’embauche directe, nous pouvons établir pour vous le contact avec les spécialistes dont vous avez besoin pour pourvoir vos postes particuliers. Et grâce à note présence mondiale et à l’étendue de nos services, nous sommes en mesure de vous fournir les talents en TI des plus hauts niveaux, là, et quand vous en avez besoin.
